Vacature corporate finance adviseur

Ben jij een corporate finance adviseur met passie voor ondernemerschap? Die er een leuk vindt om ondernemers bij M&A, financiering en strategische trajecten te begeleiden laten we dan in gesprek gaan. Wij zoeken voor meerdere kantoren in Nederland consultants.

Wie zijn wij?

Claassen, Moolenbeek & Partners (CM&P) is opgericht in 1983 en heeft een landelijk netwerk van kantoren. CM&P is een bedrijfskundig advieskantoor dat Nederlandse mkb-ondernemers begeleidt bij onder andere:

1. Strategieformulering en de implementatie.
2. Begeleiding bij overnames, zowel aan- als verkoop.
3. Het realiseren van de (uitdagende) financieringsbehoefte.

Partner vacature: corporate finance adviseur

Als corporate finance adviseur bij CM&P treed je op als sparringspartner en adviseur voor onze klanten. Je fungeert als zelfstandig adviseur, maar plukt de vruchten van onze waardevolle samenwerkingsmodule, coaching, professionele collega’s, actieve kennisdeling en een kantoor in jouw regio. Kennisdeling staat bij ons centraal. Dit onder andere via een intensief begeleidings- en opleidingsprogramma, ons intranet, werk- en expertisegroepen en periodieke partnerbijeenkomsten.

Als corporate finance adviseur heb jij:

• Een afgeronde HBO- of WO-opleiding, bijv. in de richting Bedrijfskunde of Economie
• Minimaal 5jaar werkervaring in de business;
• De skills om een DGA/ondernemer te adviseren bij financiële vraagstukken;
• Het lef om met andere collega’s projecten samen op te pakken en ook zelfstandig projecten uit te voeren.

Verder is de ideale partner kandidaat:

• Ondernemend;
• Een doorzetter;
• Iemand die goed kan luisteren;
• Iemand met gevoel voor commercie;
• Analytisch en punctueel;
• Energiek en enthousiast;
• Denk je in kansen en mogelijkheden;
• Bekend met bedrijfsfinancieringen.
• Gevoel voor humor.

Partner worden?

Bij CM&P worden partners zorgvuldig gekozen. Een assessment is dan ook onderdeel van onze procedure. Samen met Mercuri Urval heeft CM&P een assessment ontwikkeld om ontwikkelingspotentieel te beoordelen, ontbrekende kwaliteiten te benoemen en nieuwe mensen te selecteren die de competenties van de organisatie aanvullen.

Reageer met je CV  en wij nemen snel contact met je op voor een nadere kennismaking.